ユニ・チャームの「日本版FP＆A」──創業者の経営モデル×OODA、未経験者をプロへ育成する秘訣とは
ゲスト：ユニ・チャーム株式会社 経理財務本部 事業管理部 多田知弘氏、入江彰彦氏
創業者から受け継がれる戒め、心の「4つの病」
池側：過去に実施した社内アンケートで、FP＆A組織の「分析・診断・治療」の能力や当事者意識が弱みとして指摘されたとお聞きしました。この厳しい指摘をどのように改革へと繋げたのでしょうか。
多田：当社には「4つの心の病（自惚れ・驕り・甘え・マンネリ）」という戒めがあります。組織が固定化すると生まれる現状維持バイアスを打破するため、あえてメンバー全員に「自己観照」を促しました。
会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
この記事は参考になりましたか？
- この記事の著者
-
この記事は参考になりましたか？
この記事をシェア
