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共創し学習する新しい組織論

ホラクラシー組織に必要な「ストーリーの一致」と「リフレクション」とは？

埼玉大学 宇田川元一 准教授 × ダイヤモンドメディア株式会社 武井浩三代表取締役：後編

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旧来の階層型組織は変われるか、どんな人材が必要か？

タイトル

宇田川：
　色々なところでダイヤモンドメディアの話をすると、よくあるのが「でも、どうやったらいいの？」という反応です。はたして旧来の階層型組織は変われるのかということについて、武井さんの考えを聞かせてください。「知らねーよ」というところもあるかと思いますが。

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