Biz/Zine（ビズジン）

SHOEISHA iD

メールアドレス

パスワード

パスワードを忘れた場合はこちら

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます

ニュース

新規
会員登録

ニュース
新着記事一覧
- - 連載記事
    
    Biz/Zineセミナーレポート
    
    DEI推進に必要な主体性という組織カルチャー──先進企業に学ぶ、スポンサーとしての経営幹部の役割とは
    
    競争優位性を構築する組織カルチャー変革
    
    丸井グループ青井社長に聞く、共創経営と企業文化変革──10年かけた変革が生み出した組織と社員の変化
    
    人間が主役のデータインフォームド経営とは
    
    JR西日本がデジタル変革を推進できる理由──デジタル人材の内部発掘と革新的データ処理基盤の活用とは？
    
    移動データとモビリティDXの最前線
    
    IDOM CaaS Technologyが取り組む人と車のデータ活用による「CaaS」とは
    
    量子産業の未来
    
    トヨタ自動車で量子プロジェクトを率いる菅氏に聞く、トヨタでの量子技術の現在地と将来の展望
    
    Biz/Zineインサイト
    
    大企業からスタートアップまで参画する決済事業の新潮流──JCBが「決済支援プログラム」で生み出す価値
  - 執筆者一覧
イベント
- 特設サイトを見る
- 特設サイトを見る

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day
Biz/Zine Academy

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

メールバックナンバー

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

新着記事一覧を見る

新規会員登録

なぜ生成AIを導入しても効果が出ないのか──生成AIを経営に実装するために必要な“工夫”とは

DEI推進に必要な主体性という組織カルチャー──先進企業に学ぶ、スポンサーとしての経営幹部の役割とは

AI時代を生き抜くテルモの戦略──ペイシェント・ジャーニーを事業開発の羅針盤とし、変革のDNAに倣う

JR西日本がデジタル変革を推進できる理由──デジタル人材の内部発掘と革新的データ処理基盤の活用とは？

インダストリー

大企業からスタートアップまで参画する決済事業の新潮流──JCBが「決済支援プログラム」で生み出す価値

コーポレート変革

なぜコーポレート部門と事業部門は対立するのか──FP＆Aを活用した経営推進のポイント

テクノロジー

AIが変える創造性の未来──次代のクリエイティブにおける人間の“役割”とは

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

Biz/Zineセミナーレポート

DEI推進に必要な主体性という組織カルチャー──先進企業に学ぶ、スポンサーとしての経営幹部の役割とは

競争優位性を構築する組織カルチャー変革

丸井グループ青井社長に聞く、共創経営と企業文化変革──10年かけた変革が生み出した組織と社員の変化

人間が主役のデータインフォームド経営とは

JR西日本がデジタル変革を推進できる理由──デジタル人材の内部発掘と革新的データ処理基盤の活用とは？

移動データとモビリティDXの最前線

IDOM CaaS Technologyが取り組む人と車のデータ活用による「CaaS」とは

量子産業の未来

トヨタ自動車で量子プロジェクトを率いる菅氏に聞く、トヨタでの量子技術の現在地と将来の展望

Biz/Zineインサイト

大企業からスタートアップまで参画する決済事業の新潮流──JCBが「決済支援プログラム」で生み出す価値

執筆者一覧

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

おすすめのイベント

特設サイトを見る

おすすめの講座

特設サイトを見る

条件を絞り込んで検索

検索フリーワード

期間の指定

新着記事一覧

生体認証記事一覧

ソフトバンクとNEC、生体認証領域で提携　生体認証ソリューションと5Gで、企業や自治体のDX推進へ
2024/07/10
0
富士通ら、人と行動を認識する常時認証技術の活用による暮らしのパーソナライズ化やセキュアな空間を検証
2023/07/27
0
日立ら4社、空港内ギフトショップ来店時にマイルが貯まる「顔認証スタンプラリー」の実証実験を開始
2023/03/29
0

NEC、カメラ1台で多人数の認証が可能な「ゲートレス生体認証システム」を開発　入場時の混雑緩和に貢献
- 顔認証
- 生体認証
2022/11/30
0
凸版印刷とノルミー、手のひら認証を実装したメタバースの実現に向け協業　なりすましなど不正行為防止へ
2022/07/28
0
NEC、AI・生体認証技術などを組み合わせた「NEC都市OS」を提供開始
2021/09/09
0

Special Contents

PR

パナソニック、りそなHDら4社、「顔認証マルチチャネルプラットフォーム」の事業化検討を開始
- プラットフォーム
- 生体認証
2021/08/03
0
日立製作所、生体認証を活用したクラウドサービスを提供開始手ぶらでのキャッシュレス決済が可能に
- キャッシュレス
- 生体認証
2020/10/29
0

8件中1～8件を表示

おすすめ

Special Contents

AD

Job Board

AD

アクセスランキング

1

エコ・コウハウジング、エコビレッジの可能性
2

資本主義の課題を克服する「贈与経済2.0」──贈与の評価とポータビリティを担保する仕組みの設計とは？
3

「問題定義」はイノベーションへの近道
4

DEI推進に必要な主体性という組織カルチャー──先進企業に学ぶ、スポンサーとしての経営幹部の役割とは
5

最適な「チームサイズ」と「マネジメント」を科学的に裏付ける良書『超チーム力』
6

なぜ行動経済学はビジネスの実務で活かしきれないのか──マーケティングを補完する学問の“3つの課題”
7

なぜ総合金融サービスOliveは実現したのか。 SMBC Design Teamが貢献できたこと
8

三井化学表利彦氏が40年の経験で得たイノベーションの型──R＆DのRとDで異なる役割と組織構造とは
9

旭化成田村敏氏が実践したイノベーション創出事例から学ぶ、「再現性のあるイノベーション」の原動力とは
10

なぜ日本政策投資銀行が特許分析を行うのか──IPランドスケープを経営・事業戦略に活かす4つのステップ

1

丸井グループ青井社長に聞く、共創経営と企業文化変革──10年かけた変革が生み出した組織と社員の変化
2

なぜ多くの企業で「組織文化」が注目されるようになったのか──組織文化変革に求められる「CQ」とは
3

DEI推進に必要な主体性という組織カルチャー──先進企業に学ぶ、スポンサーとしての経営幹部の役割とは
4

なぜ生成AIを導入しても効果が出ないのか──生成AIを経営に実装するために必要な“工夫”とは
5

なぜ日本企業はデータを活用できないのか──楽天グループと日清食品HDが語る、データドリブン経営の秘訣
6

JR西日本がデジタル変革を推進できる理由──デジタル人材の内部発掘と革新的データ処理基盤の活用とは？
7

戦略意思決定手法②分析・シミュレーションの活用
8

なぜコーポレート部門と事業部門は対立するのか──FP＆Aを活用した経営推進のポイント
9

ゴールはビジョンの具現化、目標はゴールの定量化
10

なぜ味の素は有報で課題を赤裸々に開示したのか──味の素の人事部長と語る、人的資本経営の実践とパーパス

1

JR西日本がコロナ禍の経営危機から脱却できた理由──リアルな場でのデータ活用に欠かせないゾクセイとは
2

トヨタ自動車で量子プロジェクトを率いる菅氏に聞く、トヨタでの量子技術の現在地と将来の展望
3

なぜ日本企業はデータを活用できないのか──楽天グループと日清食品HDが語る、データドリブン経営の秘訣
4

なぜ生成AIを導入しても効果が出ないのか──生成AIを経営に実装するために必要な“工夫”とは
5

なぜ多くの企業で「組織文化」が注目されるようになったのか──組織文化変革に求められる「CQ」とは
6

JR西日本が取り組む「ゾクセイマーケティング」とは──多様なニーズを捉える、次世代型の顧客体験の秘訣
7

なぜコーポレート部門と事業部門は対立するのか──FP＆Aを活用した経営推進のポイント
8

なぜ日本政策投資銀行が特許分析を行うのか──IPランドスケープを経営・事業戦略に活かす4つのステップ
9

大企業からスタートアップまで参画する決済事業の新潮流──JCBが「決済支援プログラム」で生み出す価値
10

丸井グループ青井社長に聞く、共創経営と企業文化変革──10年かけた変革が生み出した組織と社員の変化

新規会員登録無料のご案内

・全ての過去記事が閲覧できます
・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

新規会員登録無料

新着記事

2024/11/20 07:00

DEI推進に必要な主体性という組織カルチャー──先進企業に学ぶ、スポンサーとしての経営幹部の役割とは
2024/11/19 07:00

丸井グループ青井社長に聞く、共創経営と企業文化変革──10年かけた変革が生み出した組織と社員の変化
2024/11/14 07:00

JR西日本がデジタル変革を推進できる理由──デジタル人材の内部発掘と革新的データ処理基盤の活用とは？
2024/11/13 07:00

なぜ生成AIを導入しても効果が出ないのか──生成AIを経営に実装するために必要な“工夫”とは
2024/11/12 07:00

なぜ多くの企業で「組織文化」が注目されるようになったのか──組織文化変革に求められる「CQ」とは

2024/11/22 12:20

バニスター、ブランド価値を具現化するコア人材育成プログラムを提供　ブランド理解・愛着向上をサポート NEW
2024/11/22 12:10

アマダ、DX推進と人材育成のため、次世代型エンジニア教育施設「ATEC」を開設 NEW
2024/11/22 11:20

パーソルイノベーション、実務直結のデジタルスキル学習プログラム「職種特化型リスキリング」を12月提供 NEW
2024/11/21 14:50

NEC、生成AI連携機能を搭載したPLMソフトウェア「Obbligato R3.6」　25年4月提供
2024/11/21 12:30

AI主導の業務プロセスへ変えた企業は、同業他社と比較して収益成長率が2.5倍──アクセンチュア調査

新着記事一覧を見る

「Leadership ☓ Innovation」を軸に、企業においてビジネスを創出、変革していく事業開発者のためのメディアです。

新規会員登録

メールバックナンバー

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

ニュース
新着記事一覧
- テーマから記事を探す
- 記事スタイルから探す
  - 連載記事
翔泳社のWebメディア

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day
Biz/Zine Academy

翔泳社のWebメディア

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

掲載記事、写真、イラストの無断転載を禁じます。
記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。

All contents copyright © 2014-2021 Shoeisha Co., Ltd. All rights reserved. ver.1.5