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パナソニックがデザインプロセスで活用した「プロトタイピング」とは？　『失敗から学ぶ技術』より

ネットフリックスからイノベーションが生まれる理由──能力密度や率直なフィードバックによる組織文化とは

次世代リーダーはどこから生まれる？ DXマネジメント人材の育成から始まる“アイスリー式”の変革とは？

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