事業化決定から産育休を経て3年越しにローンチ
小西：事業化検証の段階では「本業80％、新規事業20％」という兼務でのスタートだったんです。本業の手を抜くわけにはいかないので、同じフロアでSuicaの業務をこなしつつ、残りの20％でワーママたちにインタビューしたり、PoCを回したりしていました。精神的にも肉体的にも最もきつかった時期です。2021年2月の最終ピッチで事業化が正式に決まった直後、第二子を妊娠しまして……。
椿：事業化の権利を得た直後に、再びライフイベントが訪れたと。会社側はどのような反応でしたか？
