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「働く」の“ストーリー”を選ぶ社会へ

GEとメルカリが「対話」と「問い」で挑む、“性善説”のエンパワーメントの秘訣とは?

ゲスト:株式会社メルカリ 取締役社長兼COO 小泉文明氏 × GEジャパン株式会社 人事部長 谷本美穂氏 Vol.3

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スマートな働き方のために、300人の社員が他社を訪問し「対話から学ぶ」

谷本:
 これはジャパン独自の施策なんですけど、今年は「SmartWork@GE」というイニシアチブも立ち上げました*2。みんなのマインドと行動を変えるために、例えばオフィスはいわゆるキュービクルと言われるようなものだったのを全部オープンスペースにして、フリーアドレスで座席の数は人数よりも少なくしたんです。そうするとみんな工夫せざるを得ないですよね。各部署でできることはなんですか? とコンテストみたいなことをしたりして。そうすると在宅勤務なんか嫌だと言っていたような人が、やってみると案外良かったと気づいたりもするんです。今年の前半には社員300人をイベント会場に集めて「幸福」や「信頼」に関する対話をしたり、その300人を何名かのグループに分けて、いろんな会社に訪問してもらったりもしました。

日比谷:
 「会社訪問」ですか?

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