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人事と経営のジレンマ

仕事のモチベーションやインセンティブは“主人公たる本人に立脚した物語”であること

ヒューマンリンク株式会社 代表取締役社長 兼 三菱商事株式会社 人事部付部長 和光 貴俊氏【後編】

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仕事のモチベーションやインセンティブは“主人公たる本人に立脚した物語”であること

タイトル和光 貴俊氏(ヒューマンリンク株式会社 代表取締役社長 兼 三菱商事株式会社 人事部付部長)

宇田川:今の若者は「世の中にとって良いことをしたい、人の役に立ちたい」という欲求を、純粋に持っているんですよ。その裏にあるのは「自分に価値がないから、せめて世の中の役に立ちたい」という“自信のなさ”だったりするのですが・・・・・・。だから、出世が自己実現につながりにくい。むしろ、後続のための教育に目覚めていくパターンの方が多いように感じています。

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