仕事のモチベーションやインセンティブは“主人公たる本人に立脚した物語”であること
ヒューマンリンク株式会社 代表取締役社長 兼 三菱商事株式会社 人事部付部長 和光 貴俊氏【後編】
激動の時代に必要な「学びの持久力」
宇田川 元一氏（埼玉大学大学院 人文社会科学研究科 准教授）
和光：テクノロジーの進化と代謝はすさまじく、いま持っているノウハウやスキルも、きっと想像以上の早さで陳腐化してしまう。だからこそ、これからの時代を生き残っていくためは、どれだけ多くの知識や経験値を積んでいるかよりも、「学びの持久力」が問われてくるのだろうなと感じています。その場その場で、必要なことを学び続けようとする意思の力ですね。
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