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組織変革のための方法論「Positive Deviance」

組織変革を促す方法論「Positive Deviance」を「ジョブ発見」と「リサーチ」で活用するには

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『ジョブ理論』との共通点から考える、イノベーションにおけるポジティブデビアンス

Positive Deviance

　イノベーションは「発明×普及」と定義できる。「発明」は既存の製品・サービスの新結合であり、どちらかというと技術や製品・サービスに対する専門知識が必要とされる。「普及」はその製品・サービスをどうやったら人に雇ってもらえるか、世の中に普及できるかという意味で、より人に対するインサイトが必要になる。

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山田 竜也（ヤマダ タツヤ）

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