IR記事一覧
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山口周氏が語る、人的資本開示データによるHR界のマネーボール化──海兵隊的な役割になる未来のCHRO
「経営戦略としての人的資本経営」をテーマに開催されたBiz/Zine Day 2025 Winterでは、山口周氏（独立研究者／パブリックスピ...
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長期的な観点で運用を行う個人の「期待投資家」とは──“一対多のIR”で必要なオンリーワンのストーリー
2023年3月期の決算から、有価証券報告書におけるサステナビリティ情報の開示が義務化されました。これをきっかけに、未財務情報（非財務情報）の開...
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投資家との対話ツールとしての「統合報告書」の在り方──“対話のための開示”による経営の進化とは？
2023年3月期の決算から、有価証券報告書におけるサステナビリティ情報の開示が義務化されました。これにより、将来的に財務に影響を与える「未財務...
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投資家は対話を求め、企業は二の足を踏む──長期的な課題と戦略を伴う、投資家との“良い対話”とは？
2023年3月期の決算から、有価証券報告書におけるサステナビリティ情報の開示が義務化されました。これにより、将来的に財務に影響を与える「未財務...
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資本市場の声は「変革の梃」、取締役会は「企業価値の守護者」──PBR改善と企業価値向上に向けた提言
現在、日本企業の「PBR（株価純資産倍率）1倍割れ」問題が経営トレンドとして注目を浴びている。経営企画やIRに携わるBiz/Zine読者の中に...
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人的資本開示における「企業価値向上ストーリー」のつくり方──投資家の「納得・共感」を得られる開示とは
2023年は「人的資本開示元年」と呼ばれていますが、有価証券報告書における人的資本の開示義務化がきっかけとなり、多くの企業が自社の人的資本を開...
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人的資本開示“元年”に見えた課題──投資家の期待を集めるカギ「オンリーワン性のある“自由演技”」とは
2023年は、有価証券報告書における人的資本開示が義務化されたことを皮切りに、人的資本に関しての開示を強化する企業が急増しました。いわば、企業...
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人的資本経営が興る今だからこそ考える「人材版伊藤レポート」の欠点と限界、実務にどう活かせるか？
経済産業省から発出されている「人材版伊藤レポート」。人的資本経営の中心となるような資料としてイメージされることが多いです。特に、「人的資源でな...
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