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組織戦略としてのデザイン

組織の中に既に存在する価値を発見し、統合するデザイナーの力──仲介者として拡張したキャリアの現在地

【特別回・前編】ゲスト：株式会社グラグリッド 代表取締役／ビジョンデザイナー 三澤直加氏

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“デザイン的な態度”を貫くことで広がったキャリア

岩嵜：三澤さんがキャリアの中でデザイナーとしての領域を拡張させていった過程がわかりました。じゃあ、どうしてそれが可能だったと思いますか。三澤さんのように自らの職能を変化させられるデザイナーはそれほど多くないですよね。

三澤：私自身は変化しているつもりはないんですけどね。広い意味でデザインの仕事をしていることには変わりないというか。

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島袋 龍太（シマブクロ リュウタ）

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