工場から始まる「経理・財務フィールド」の人材育成やローテーション
池側:旭化成では、FP&Aを担う人材をどのように育てているのでしょうか。
木住野:私たちは「経理・財務フィールド」という枠組みで、人事部と連携した独自の育成プログラムを運用しています。
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