UI/UXデザイナー、データサイエンティストなど、JR西日本で「高度専門人材」が育つ理由
──デジタルの「守り」から「攻め」への転換には、人材の採用や育成も必要です。そうした取り組みについてはいかがでしょうか。
柴田：おっしゃる通り、採用と育成は極めて重要なので、両面で取り組んでいます。まず採用については、私が所属するCCoE・モダナイズチームを中心に複数のチームにおいて、クラウドスキルを有する人材など、即戦力の人材を採用しています。
JR西日本がデジタル変革を推進できる理由──デジタル人材の内部発掘と革新的データ処理基盤の活用とは？
【後編】ゲスト：西日本旅客鉄道株式社 デジタルソリューション本部 システムマネジメント部 CCoE・モダナイズ 柴田修作氏
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