ビズジン：企業の事業開発者のためのWebメディア

経営戦略

組織行動によるRegular Innovations

組織の“任せっぱなし体質”を変える、「内部盲点の直視」と「当事者を揺さぶる異分子」
（組織行動によるRegular Innovations：第4回）
「イノベーションのジレンマ」の大誤解

なぜ社内の“エース級人材”では新規事業が生まれないのか～「バリューネットワークの罠」
（「イノベーションのジレンマ」の大誤解：第3回）
Biz/Zineセミナーレポート

オープンイノベーションにおける3つの鍵――組織変革・コミュニティ・Unlearnとは
（Biz/Zine Day 2017 Spring 「オープンイノベーション」の現在と未来レポートvol.4）
Biz/Zineセミナーレポート

ジェフ・サザーランド氏に「3つの観点」で学ぶ、イノベーションを生み出すチームの作り方
Biz/Zineセミナーレポート

馬田隆明氏が語る、“逆説のスタートアップ思考的”新規事業開発の４つの視点とは？
（Biz/Zine Day 2017 Spring 「オープンイノベーション」の現在と未来レポートvol.3）
組織行動によるRegular Innovations

組織変革を実現する、現状打開のための「3つの原動力（Force）」とは？
（組織行動によるRegular Innovations：第3回）
Biz/Zineプレス

投資教育のターゲットはベビーブーム世代。カブドットコム齋藤社長。
組織行動によるRegular Innovations

技術も製品も市場も変えない「Regular Innovations」の鍵は組織変革
（組織行動によるRegular Innovations：第2回）
Biz/Zineセミナーレポート

ゆめみ工藤氏が語る、オープンイノベーションにおける「継続的プロトタイピング」の効用
（Biz/Zine Day 2017 Spring 「オープンイノベーション」の現在と未来レポートvol.1）
「イノベーションのジレンマ」の大誤解

「イノベーション＝技術革新」という認識が、イノベーティブな企業を窮地に陥らせる理由
（「イノベーションのジレンマ」の大誤解：第2回）
Design Ethos 生活文化力という資質

「デザインシンカー」が増える社会で、「デザイナー」に求められる役割とは？
（Design Ethos 生活文化力という資質：第5回（最終回））
「イノベーションのジレンマ」の大誤解

「イノベーションのジレンマ」の大誤解～なぜ既存企業からは新規事業が生まれないのか
（第1回）
イントラプレナーズ・リアル

山本山11代目が語る、“50年先を見据えた”リブランディングにおける「前提条件」
（ゲスト：株式会社山本山常務山本奈未氏）
Biz/Zineプレス

IBMのデザイン思考の伝道師、フィル・ギルバート氏は日本で何を語るか
Biz/Zineセミナーレポート

日本製造業の価値づくり経営──「独自のマネをされにくい強み」と「顧客との関係」が鍵
（グローバル知財戦略フォーラム2017 セミナーレポート）
組織行動によるRegular Innovations

組織行動による「Regular Innovations」の8つの視点
（組織行動によるRegular Innovations：第1回）
Biz/Zineセミナーレポート

写真や動画の自動解析技術でリードする企業CEOが語った「IoTの新たな最先端」
（Big Data Analytics Tokyo セミナーレポート Vol.2）
Biz/Zineセミナーレポート

「働き方変革」が新事業創出につながる――ヤフーとリクルートが語る“なぜやるのか”
（Sansan Innvation Project2017 レポート「働き方変革最前線　～進化しなければ生き残れない～」）
「水平型コラボレーション時代」のUX

なぜIoTは企業リソースを解放し、水平協働型シェアリングを可能にするのか？
（「水平コラボレーション時代」のUX：第2回）
not design nor business

財務諸表が読めるデザイナー「ビジネスデザイナー」とは何者か？
（not design nor business：第4回）