企業戦略記事一覧
-
ネットフリックスからイノベーションが生まれる理由──能力密度や率直なフィードバックによる組織文化とは
2022年8月に開催された「HR NOTE CONFERENCE 2022」にて、組織行動学者のエリン・メイヤー氏（以下、メイヤー氏）が基調講...
5 -
なぜ英国政府GDSはDXに成功したのか──巨大な官僚制組織での変革の進め方、組織文化やプロセス
世界でも先進的な政府組織のDX（デジタル変革）事例として知られている、英国政府Government Digital Service（GDS）。...
4 -
ダイキン情報技術大学・藤本氏が語る、ものづくり企業における「DX人材内製化」の取り組みとは？
DXを推進するダイキン工業は2015年、テクノロジー・イノベーションセンター（TIC）を設立した。さらに、2017年には社内ユニバシティ「ダイ...
2 -
シニフィアン朝倉氏に聞く、After IPOのCFO像と企業価値の最大化に必要な「ファイナンス思考」
企業の最高財務責任者CFO。その業務は財務会計のみならず、数字を踏まえての現場と経営、投資家との橋渡し、経営方針や経営戦略の提言まで多岐にわた...
10 -
明治HD川村CEOとみさき投資中神社長が語る、ESGは社会の為ならず──ROEとESGの両利きとは？
2022年７月20日に開催された「HR Transformation Summit 2022」から、明治ホールディングス株式会社 代表取締役社...
1 -
ロナルド・ハイフェッツ氏が語る、リーダーシップとマネジメントの違い──適応課題の特徴とその対処とは？
ハーバード・ケネディスクールで39年間にわたりリーダーシップを教え、ハーバード卒業生の「最も影響を受けた授業」に選出されたロナルド・ハイフェッ...
2 -
Woven CityのUXリサーチャーが語る、「3つのコンセプト」と「デジタルツインの可能性」とは？
2022年5月28日に開催された「RESEARCH Conference 2022」では、トヨタがヒト中心の街づくりを目指して建設を開始した実...
2 -
ラクスル福島COOとダンボールワン辻・前社長が語る、人材成長を重視するラクスル流M＆AとPMIとは？
2022年8月1日、株式会社ダンボールワンの経営体制の変更が発表された。ラクスル株式会社との資本業務提携やPMIをダンボールワン側で陣頭指揮し...
0 -
オムロン竹林氏が語る、社会的課題の解決と海図によるDX推進──攻めと守りのDXと人材の起承転結とは？
新しい価値を創造し、市場での競争優位性の獲得を目的とした「デジタル・トランスフォーメーション（DX）」。DXにおいて「業務効率化・コスト削減」...
3 -
すべての意思決定は“3つの椅子”の前で──スターバックス水口CEOと語る、ビジネスと社会貢献の両立
ビジネスのルールが急速に、劇的に変化している。経営はどう変わる必要があるのか。本連載では、武蔵野美術大学クリエイティブイノベーション学科教授で...
3
Special Contents
PR
Job Board
PR
1156件中21～40件を表示