リクルートが示す2030年の働き方、テクノロジーによる変化をプラスに変える方法とは？

　2月末日、リクルートワークス研究所と同グループのAI研究所であるRecruit Institute of Technologyが共同で、イベン...

2017/03/14

リーダーが「哲学を説き、プロセスを教える」組織が、“外資系金融の常識”を打ち破る理由

　埼玉大学の宇田川元一准教授は前回のコラムにて、イノベーティブでありつつ組織としての合理性をもつ「協働する共同体」の一例として、コムジェスト・グ...

2017/02/17

スタープレイヤーに依存せずチームで成果を残す組織にある「透明性」と「当事者性」とは

　埼玉大学の宇田川元一准教授は前回のコラムにて、イノベーティブでありつつ組織としての合理性をもつ「協働する共同体」の一例として、コムジェスト・グ...

2017/02/16

3/1開催！イントラプレナーズ会議～企業イノベーションを加速させる個人と組織の実践知

ビズジン編集部が共創パートナーと開催するイベント「Biz/Zineミートアップ」。本シリーズでは、新規事業開発に携わる、事業開発部門、研究開発部...

2017/02/09

“オープンイノベーションの先”にある「内側からの変革」と「外部との協働」の相互作用

　2016年11月、世界中から企業イノベーションの担い手たちが集結する「イントラプレナーシップ・カンファレンス」が米国シリコンバレーで開催された...

2017/02/08

米国陸軍士官学校「ウエストポイント」の教えるリーダーシップ教本

米国陸軍士官学校の教えるリーダーシップを伝授する『Be リーダーとしてのセルフイメージを作れ』が翔泳社より発行されました。本書はBiz/Zine...

2017/02/02

「人望が無い奴」は管理職に出来るのか？育成のプロが語った「抜擢人事」のポイント

年功序列にとらわれず、組織環境に新しい風を吹き込む「抜擢人事」。 抜擢にかなう人間の条件とは？また抜擢にあたって、人事担当や経営者は何を配慮す...

2017/01/11

イノベーションを生む組織が「コラボレーションの促進」と「経験からの学び」を重視する理由

　日本の企業社会は、今大きく変わろうとしている。日本企業の低迷を打ち破るべくイノベーションの必要性が叫ばれる一方で、働き方改革への切実なる要請も...

2017/01/05

リクルートテクノロジーズ坂本さんが伝説の創刊男に学んだこと

リクルートの「創刊男」として知られるくらたまなぶさんと、娘世代（？）の後輩であるリクルートテクノロジーズ坂本千映子さんの出会いから生まれた、新し...

2016/12/29

佐宗邦威氏が語る、デザイン思考を軸にした「創造的問題解決」と「組織変革」とは？

　Biz/Zine の連載の中でも人気の高い「Design×Management＝Innovation」。入山章栄氏、佐宗邦威氏が、ゲストを囲ん...

2016/12/27

注目の僧侶・藤田一照氏が語る、本当の意味でのマインドフルネスとは？

　入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回のゲストは、曹洞宗の僧侶として神奈川県・葉山で...

2016/12/20

ビッグデータ×HRによる「攻めの人材戦略」、立ちはだかる「システムサイロ化の壁」

　本連載では、X-Techの領域でイノベーションを起こそうとする企業の方へのインタビューをお届けする。二人目のゲストは、ワークデイ株式会社 代表...

2016/12/16

ホラクラシー組織に必要な「ストーリーの一致」と「リフレクション」とは？

　8年前からホラクラシー的経営を実践してきたダイヤモンドメディア株式会社の武井浩三代表取締役が、これからの経営について様々な方と語り合う本シリー...

2016/12/14

ホラクラシーが機能する、ネットワーク状の構造を持つ「テンセグリティ組織」とは？

　8年前からホラクラシー的経営を実践してきたダイヤモンドメディア株式会社の武井浩三代表取締役が、これからの経営について様々な方と語り合う本シリー...

2016/12/07

シリコンバレーに招かれる僧侶・藤田一照氏が語る、「禅とデザインとマインドフルネス」の共通項

　入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回のゲストは、曹洞宗の僧侶として神奈川県・葉山で...

2016/11/28

「語られる言葉が変わることで、会社が変わる」南山大学中村教授が語る「組織開発」のコンセプト

事業を創造するためには、アイデアだけではなく、組織やチームの推進力が大きく左右する。これまでコーチング、ファシリテーションなど様々な活性化の活動...

2016/10/24

人事システムという後進地帯：なぜ人事はデータ活用が出来なかったのか？

Workday 社長 金氏の寄稿「データ活用によるHRイノベーション」　第二回の今回は、なぜ人事領域のIT化が遅れているのか、人材管理の分野でデ...

2016/10/14

人事をデータで科学する必要性とその方法――働き方改革、女性活躍推進にPDCAを！

　2016年9月28日と29日、ワークスアプリケーションズ主催の「COMPANY Forum 2016」が開催された。同社も参画する産官学連携プ...

2016/10/11

レイ・カーツワイルが語る、指数関数的な「思考」とシンギュラリティの「課題」

　人工知能が人間の能力を超える境界点を示す「シンギュラリティ（技術的特異点）」を提唱し、世界にその概念を広めたレイ・カーツワイル氏。「今後100...

2016/10/07

ホラクラシーを実践するダイヤモンドメディアの経営に必須なコミュニケーションの可視化

　新しい組織のあり方として「ホラクラシー」に注目が集まっている。ダイヤモンドメディア株式会社は、2007年の創業以来、管理しない経営による全員参...

2016/09/29