ビズジン：企業の事業開発者のためのWebメディア

企業戦略

製造業×IT＝ものづくりのリデザイン

アペルザ石原氏がキーエンスとスタートアップで学んだ、事業を急成長させ育てる条件
（第１回：株式会社アペルザ　代表取締役社長兼CEO 石原誠氏　インタビュー前編）
「イノベーションのジレンマ」の大誤解

社内起業家人材は、なぜ大企業を辞めていくのか──イノベーションのジレンマの５原則
（「イノベーションのジレンマ」の大誤解：第4回）
Biz/Zineプレス

「匠Method」--ビジネスと組織の価値をデザインする手法
Biz/Zineプレス

SPEEDA、NewsPicksで進撃するユーザベース稲垣氏が語るグローバル戦略- yentaイベント
（yenta主催「日本のグローバル化を考える会」Vol.2）
組織行動によるRegular Innovations

M&A後のシナジー創出を実現した、変革し続ける組織文化を植え付けるための“カタ”
（組織行動によるRegular Innovations：最終回（第5回））
Design as strategy

デザインは、ヘルスケア業界を“人間らしく”することが出来るのだろうか？
（Design as strategy：第4回）
Biz/Zineセミナーレポート

リーダーシップという幻想の重荷をおろす「弱いリーダー」がイノベーションを後押しする
（Biz/Zine Day 2017 Spring 「オープンイノベーション」の現在と未来レポートvol.7）
Biz/Zineセミナーレポート

オープンイノベーションの本質は、“外部の力”ではなく、“内側から殻を打ち破る”こと
（Biz/Zine Day 2017 Spring 「オープンイノベーション」の現在と未来レポートvol.6）
Biz/Zineセミナーレポート

富士通クラウドテクノロジーズ吉田氏が語る、デジタルシフトを成功させる5つのTips
（Biz/Zine Day 2017 Spring 「オープンイノベーション」の現在と未来レポートvol.5）
組織行動によるRegular Innovations

組織の“任せっぱなし体質”を変える、「内部盲点の直視」と「当事者を揺さぶる異分子」
（組織行動によるRegular Innovations：第4回）
「イノベーションのジレンマ」の大誤解

なぜ社内の“エース級人材”では新規事業が生まれないのか～「バリューネットワークの罠」
（「イノベーションのジレンマ」の大誤解：第3回）
Biz/Zineセミナーレポート

オープンイノベーションにおける3つの鍵――組織変革・コミュニティ・Unlearnとは
（Biz/Zine Day 2017 Spring 「オープンイノベーション」の現在と未来レポートvol.4）
Biz/Zineセミナーレポート

ジェフ・サザーランド氏に「3つの観点」で学ぶ、イノベーションを生み出すチームの作り方
Biz/Zineセミナーレポート

馬田隆明氏が語る、“逆説のスタートアップ思考的”新規事業開発の４つの視点とは？
（Biz/Zine Day 2017 Spring 「オープンイノベーション」の現在と未来レポートvol.3）
組織行動によるRegular Innovations

組織変革を実現する、現状打開のための「3つの原動力（Force）」とは？
（組織行動によるRegular Innovations：第3回）
Biz/Zineプレス

投資教育のターゲットはベビーブーム世代。カブドットコム齋藤社長。
組織行動によるRegular Innovations

技術も製品も市場も変えない「Regular Innovations」の鍵は組織変革
（組織行動によるRegular Innovations：第2回）
Biz/Zineセミナーレポート

ゆめみ工藤氏が語る、オープンイノベーションにおける「継続的プロトタイピング」の効用
（Biz/Zine Day 2017 Spring 「オープンイノベーション」の現在と未来レポートvol.1）
「イノベーションのジレンマ」の大誤解

「イノベーション＝技術革新」という認識が、イノベーティブな企業を窮地に陥らせる理由
（「イノベーションのジレンマ」の大誤解：第2回）
Design Ethos 生活文化力という資質

「デザインシンカー」が増える社会で、「デザイナー」に求められる役割とは？
（Design Ethos 生活文化力という資質：第5回（最終回））