ワークスタイル記事一覧
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AIに仕事を奪われない、人間の社会的能力を活かす「ネットワーク・インテリジェンス」
2016年7月5日と6日、「ブロックチェーン」と「人工知能」をテーマに「THE NEW CONTEXT CONFERENCE 2016 TOK...
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組織は「人」と「仕組み」でできている――企業の成長ノウハウの前に見据えるべきもの
私は、原理原則という基本思想が好きである。なぜなら、それは自然科学と同様に不変の定理であり、他でも応用が利くことであるからだ。「組織を形作る要...
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ブロックチェーン推進協会、デジタルJPY実験プロジェクトとブロックチェーン大学校を開始
今年(2016年)4月に発足したブロックチェーン推進協会(略称BCCC)は、発足当初の34社から61社へと拡大した。6月30日に開催された第一回...
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イノベーションを産み落とす“ホットスポット”は「コミュニティ」から生まれる
100年以上続くイノベーター育成の循環システムを創りたい。本連載では、そんなビジョンを持って活動する共創型オープンコミュニティ「Superno...
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成功する起業家の多くは“大企業出身”ではなく、“ベンチャー企業出身”という事実
将来、経営人材として今の会社の経営に関わりたい、あるいは、自ら起業して仲間とともに自分たちのアイデアをビジネスとして実現したい。本連載では、そ...
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5年後の未来を読み解く3つの視点――「越境」「未来シナリオ」「トライブ」とは?
6月4日、博報堂DYグループ内シンクタンク「SEEDATA」が主宰するオンラインサロン「イノベーターズ・ジャーニー」のキックオフイベントが開催...
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上場やカマコンバレーにも通じる、組織を「全体と個の関係性」で捉えるホラクラシ―的思想
8年前からホラクラシー的経営を実践してきたダイヤモンドメディア株式会社の武井浩三代表取締役と、面白法人カヤックの代表取締役CEO柳澤大輔氏との...
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カヤックのフラットな全員参加型組織を支えるのは「ブレストするカルチャー」だった
最近注目が高まりつつある「ホラクラシー経営」。早くも8年前からホラクラシー的経営を実践してきたダイヤモンドメディア株式会社の武井浩三代表取締役...
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英国伝統のナニー派遣で「子育て・教育・ケア」の社会課題に応えるポピンズ
保育所に入れない待機児童の多さが社会問題になる一方、働く女性の緊急の時の子供の面倒を見る仕組みや、より質の高い教育や子育てといったニーズもある...
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7月15日開催「-The Future of Work-シンギュラリティから考える未来の働き方」セミナー
ビズジンが主催する無料イベント「Business Book Academy」(協賛:日立製作所)。7月は、「シンギュラリティ時代の未来の働き方...
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HRTech領域から見るMicrosoftのLinkedIn買収劇の“驚くほど輝かしい未来”
6月13日にMicrosoftのLinkedIn買収が発表されました。すでにたくさんの記事が公開されており、Microsoftからも正式にWe...
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“旗を振る人と共感する人”が集う場をつくる渡邉さんの「デザインしないキャリア」
スキルを磨いてやりたい仕事に就きたい。ポジションや待遇もアップさせたい。そのために、自らキャリアをデザインすることも大切ではありますが、全く違...
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“雇用なき成長の時代”を戦略的に考える―「汎用AI」と「ベーシックインカム」
本連載は、筆者井上とAI研究者である理化学研究所の高橋恒一氏とで立ち上げた「人工知能社会論研究会」での、研究会メンバーとの対話で得た知見を集約...
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本連載は、筆者井上とAI研究者である理化学研究所の高橋恒一氏とで立ち上げた「人工知能社会論研究会」での、研究会メンバーとの対話で得た知見を集約...
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人材研究所 曽和利光氏に聞く「デザインしない」キャリアとは?
スキルを磨いてやりたい仕事に就きたい。ポジションや待遇もアップさせたい。そのために、自らでキャリアをデザインすることも大切ではありますが、全く...
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将来、経営人材として今の会社の経営に関わりたい、あるいは、自ら起業して仲間とともに自分たちのアイデアをビジネスとして実現したい。本連載では、そ...
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多様なワークスタイルを個人が選ぶ時代は、働き方が“生き方”になる
今春、自社の人事制度の再設計のため、人事の専門家や各社の取り組みについて 多くのヒアリングをさせてもらった。各社「リモートワーク」「サテライト...
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最適な「チームサイズ」と「マネジメント」を科学的に裏付ける良書『超チーム力』
編集部が業務用に“自腹”で購入したビジネス書を紹介する本コーナー。今現在、Biz/Zineの資料として読み漁った中で、本当にBiz/Zine読...
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デザイン軸で事業を考える日立とNEC―あまり知られていない「人材・組織・評価」の変革
「デザインの力が未来を創り出す」をテーマとしたイベント「DESIGN for Innovation 2016」がbtraxの主催により5月17...
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ホラクラシーを「株式会社」で実践することの課題、人材を惹きつける未来の組織と働き方
2007年の創立以来、ホラクラシー型の経営の追求を続けているダイヤモンドメディア株式会社。創業者である武井浩三代表取締役に、Lean Star...
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